May 23, 2023 · Dzięki nim pracownik opiekujący się dzieckiem, do ukończenia przez nie 8. roku życia, może złożyć wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji pracy. Za elastyczny czas pracy uważa się: pracą zdalną; przerywany czas pracy; skrócony czas pracy; weekendowy czas pracy; indywidualny czas pracy. Wniosek o elastyczny czas pracy Dec 4, 2016 · Zgodnie z art. 187 Kodeksu pracy (Przerwy na karmienie): § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przez w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca więcej niże jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane Oct 6, 2023 · Pracownik 2 stycznia 2023 r. wrócił do pracy po urlopie wychowawczym i złożył wniosek o obniżenie wymiaru jego etatu do ½ na 6 miesięcy (tj. do 1 lipca 2023 r.) – pracodawca musi uwzględnić ten wniosek. 7 stycznia 2023 r. pracownik postanowił wycofać złożony wniosek i wyraził chęć powrotu do pracy w wymiarze całego etatu Podanie o zmniejszenie etatu na 3/4 – wzór. Kategorie: Dokumenty, Pracownik Tag: Zmiana etatu. 16.00 zł. Kupuję dostęp do wzoru pisma. Zmniejszenie etatu na ¾ to zmiana wymiaru czasu pracy, a zatem również umownych warunków pracy i płacy. Takiej zmiany można dokonać w porozumieniu z pracodawcą, czyli po uzyskaniu jego zgody, w Nov 5, 2020 · Tego samego dnia Matylda składa wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu począwszy od 1 grudnia. W takiej sytuacji ochrona przed wypowiedzeniem rozpocznie się od 10 listopada czyli na 21 dni przed rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze. Apr 23, 2021 · Z obniżonego wymiaru czasu pracy pracownik może korzystać tylko w okresie, w którym jest uprawniony do urlopu wychowawczego, o którym mowa w art. 186 kodeksu pracy. Korzystanie z tego uprawnienia jest możliwe nie tylko w przypadku opieki nad małym dzieckiem w wieku do lat 6, ale – w przypadku dziecka niepełnosprawnego, które wymaga Apr 28, 2022 · Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „W ocenie Departamentu Prawa Pracy, pracownik który łączy, na podstawie art. 182 1a § 6 w zw. z art. 182 1 § 5 Kodeksu pracy, korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy (np. na 1/2 etatu), jest pracownikiem Dec 27, 2023 · Pracownik, który złożył wniosek o obniżenie etatu, jest objęty ochroną stosunku pracy, stosownie bowiem do brzmienia art. 186(8) § 1 pkt 2 kp pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do Oct 14, 2019 · Przykładowy wzór wniosku o obniżenie etatu w okresie, w którym pracownik mógłby korzystać z urlopu wychowawczego ; Ewa Pakuła Poznań, ul. Otwarta 5/14, 60-008 Poznań: 7 października 2019 r. Biuro Rachunkowo-Podatkowe ul. Głogowska 201/2 60-111 Poznań: Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu Sep 20, 2012 · Pracownica stawiła się w pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Po tygodniu świadczenia pracy pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. Jeszcze tego samego dnia pracownica złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu i wystąpiła do pracodawcy, aby w związku z tym anulował dokonane wypowiedzenie umowy. alputS.